Qué trabajadores podrían acceder al retiro de la CTS en 2027 sin nueva ley

El retiro de la CTS en 2027 será complicado para los trabajadores que sacaron el 100% de ese fondo, pues el 31 de diciembre de 2026 vence la ley que permite el retiro total, salvo que se apruebe una nueva norma.

El plazo está establecido en la Ley Nº 32322, que se publicó en mayo de 2025. Hace seis años que se dictan normas parecidas, las cuales han hecho posible retirar toda la Compensación por Tiempo de Servicios.

Qué reglas regirían para el retiro de la CTS en 2027

Si no se emite una nueva ley, seguirían aplicándose dos normas que no han perdido vigencia. Ambas ponen límites al retiro.

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1. Decreto Legislativo Nº 650 (Ley de CTS, de 1991): en sus artículos 42 y 43 permite retiros parciales de libre disposición, siempre que no excedan el 50% del depósito CTS y sus intereses acumulados.
2. Ley Nº 30334 (publicada en 2015): permite retirar el 100% del excedente de cuatro remuneraciones.

El Decreto Legislativo Nº 650 también precisa que, bajo ninguna circunstancia, la suma de los retiros puede pasar del 50% del total de la CTS "computada desde el inicio de los depósitos".

Por qué pocos podrían retirar su CTS el próximo año

Los trabajadores casi nunca han puesto en práctica esa disposición. En las últimas décadas se aprobaron varias leyes de retiro con distintos fines, por lo que muy pocos cumplen luego el requisito para sacar el 50%.

Así, quienes hasta este año retiraron todo su fondo no podrán disponer del 50% del abono que reciban en mayo de 2027. Sus retiros previos superan con amplitud ese porcentaje del total depositado desde el inicio.

En el caso de quienes no retiraron el 100% este año, la misma regla también les impediría, en muchos casos, retirar el 50%. Existe, sin embargo, la posibilidad de que el Ministerio de Trabajo precise la norma para que quienes tengan saldo puedan retirar hasta el 50% en 2027. Por ahora, eso no está confirmado.

"No hay claridad en esa norma. Además, calcular la CTS desde que empezaron los depósitos resulta casi imposible. Por ello, una lectura posible es que se autorice retirar el 50% de lo depositado hasta la fecha", explicó Mauricio Matos, socio del área laboral de EY Perú.

Según César Puntriano, abogado laboralista del estudio Muñiz, quienes sacaron el 100% de su CTS hasta 2026 tendrían que aguardar cerca de cuatro años de aportes para volver a contar con una parte de esos fondos.

Proyecto en el Congreso para ampliar el retiro hasta 2028

En medio de este escenario, el Congreso de la República ya evalúa otra ampliación. La congresista Norma Yarrow, de Renovación Popular, presentó el 9 de noviembre un proyecto de ley que busca extender hasta el 31 de diciembre de 2028 el retiro del 100% de la CTS.

De acuerdo con la propuesta, la medida apunta a enfrentar los efectos que El Niño podría tener en la población. Se trata solo de un proyecto: no ha sido aprobado ni está vigente.

Los abogados consultados cuestionaron esa posibilidad. "La CTS debería ser intangible, salvo una emergencia. El objetivo es ser una especie de seguro de desempleo, para que el trabajador tenga un colchón para cuando se quede sin trabajo", indicó Puntriano.

Matos coincidió en que hacen falta reglas más claras. "Han ocurrido tantos cambios sobre la CTS, que se necesitan nuevas reglas claras respecto a su intangibilidad. Debe ser una suerte de seguro de desempleo y debería activarse a la extinción del vínculo laboral, pero no antes", subrayó.

Lo confirmado y lo que sigue en discusión

1. Confirmado: la Ley Nº 32322 permite el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2026.
2. Confirmado: el Decreto Legislativo Nº 650 y la Ley Nº 30334 siguen vigentes.
3. Solo propuesta: el proyecto de ley de Norma Yarrow para extender el retiro total hasta fines de 2028.
4. Sin definir: una eventual precisión del Ministerio de Trabajo sobre el retiro del 50% en 2027.