Gobierno otorga bono de S/300 a trabajadores de educación en 2026
El Gobierno aprobó el bono de S/300 a trabajadores de educación, una ayuda única de 300 soles destinada al personal administrativo del sector educativo que cumpla los requisitos del AIRHSP.
Bono S/300 trabajadores educación fue aprobado por el Gobierno como una ayuda única que se entregará en 2026 a personal administrativo del sector educativo registrado en el AIRHSP.
La disposición se incluye en la Ley del crédito suplementario para el Año Fiscal 2026, que añade más de ocho mil millones de soles al presupuesto nacional. Entre sus disposiciones, el artículo 9 autoriza a los entes educativos a destinar S/300 a determinados servidores públicos.
Con la bonificación se busca reconocer la labor del personal administrativo y apoyar la conclusión del año lectivo 2026, en medio de condiciones climáticas adversas provocadas por el Fenómeno El Niño.
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Detalles del bono de S/300 a trabajadores de educación
El beneficio solo se otorga al personal administrativo bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276, que regula la carrera administrativa y las remuneraciones del sector público. La autoridad competente, tanto el Ministerio de Educación (Minedu) como los gobiernos regionales, pueden financiar la bonificación con recursos de sus presupuestos institucionales.
Las instituciones que pueden aplicar el pago son:
- Ministerio de Educación.
- Direcciones Regionales de Educación o dependencias equivalentes.
- Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL).
- Instituciones educativas públicas de Educación Básica y Técnico Productiva.
- Institutos y escuelas públicas de Educación Superior.
Trabajar en alguna de estas entidades no garantiza el acceso automático; los empleados deben cumplir también los requisitos establecidos en la normativa.
Requisitos y condiciones para acceder
Para ser beneficiario, el trabajador debe cumplir dos condiciones esenciales. Primero, es necesario estar inscrito en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas antes del 31 de agosto de 2026.
Segundo, mantener un vínculo laboral activo al momento de la entrada en vigor de la ley. En consecuencia, pertenecer al régimen 276 o laborar en una de las entidades señaladas no es suficiente si no se cumplen ambas condiciones simultáneamente.
Características del pago y exclusiones
El bono será entregado una sola vez durante el año 2026 y no tendrá carácter remunerativo ni pensionable. Asimismo, no generará cargas sociales ni se incorporará a los beneficios laborales habituales.
Los S/300 no se contabilizarán para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) ni para otras bonificaciones, asignaciones o pagos adicionales que reciban los servidores.
Objetivo del bono y asignación presupuestal
Según la norma, la medida busca reconocer el desempeño del personal administrativo y apoyar la conclusión del ciclo académico 2026, mitigando los efectos del Fenómeno El Niño sobre la comunidad educativa.
Para financiar la bonificación, se autoriza al Minedu a efectuar modificaciones presupuestarias por hasta S/14 557 500, con cargo a los recursos del crédito suplementario. Asimismo, el Ministerio y los gobiernos regionales quedan exentos de la restricción del artículo 6 de la Ley de Presupuesto del Sector Público 2026, que prohíbe aumentos salariales y bonificaciones durante el ejercicio fiscal.
